Het jaar 2024 was voor ons een periode van aanzienlijke groei en verandering. Dit jaar markeerde een nieuwe fase waarin we onze interne organisatie hebben versterkt en ons hebben gericht op het verbeteren van onze processen en systemen. Als raad van bestuur/directie, zijn wij trots op de stappen die we hebben gezet om de bedrijfscultuur te bevorderen en de verbinding tussen werkvloer en kantoor te versterken.
Een van de belangrijkste initiatieven dit jaar was het thema ‘Aandacht’. We hebben ons gericht op het verbeteren van de communicatie met medewerkers en het vergroten van hun betrokkenheid bij besluitvormingsprocessen. Door regelmatig locaties te bezoeken en bijeenkomsten te organiseren, hebben we geprobeerd de afstand tussen de medewerkers en de directie te verkleinen. Dit heeft geleid tot een betere samenwerking en een sterker gevoel van saamhorigheid binnen de organisatie.
Daarnaast hebben we belangrijke stappen gezet in het verbeteren van onze operationele systemen. De implementatie van nieuwe rapportagestructuren en het gebruik van technologie, zoals Power BI, hebben ons in staat gesteld om sneller en efficiënter te werken. De focus op datamanagement heeft ons geholpen om beter inzicht te krijgen in onze prestaties en om proactief in te spelen op mogelijke uitdagingen.
Tot slot heeft dit jaar ons ook geleerd dat het tijd kost om goede plannen effectief uit te voeren. Het belang van verandermanagement en een gestructureerde aanpak is in 2024 duidelijk naar voren gekomen. Door medewerkers tijdig te informeren en te betrekken bij veranderingen, hebben we de basis gelegd voor een toekomst waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt.
Met veel vertrouwen kijken we uit naar 2025, waar we verder zullen bouwen op de fundamenten die we in 2024 hebben gelegd. Martijn Stoker is doorgegroeid naar directielid waardoor de directie is versterkt. We blijven ons inzetten voor een omgeving waarin kinderen optimaal kunnen groeien en medewerkers zich gewaardeerd voelen.
Ben Schnieders, Arienne van Mil en Martijn Stoker
Lees het hele verslag hier:
